在过去的一年里公司各条战线上涌现出了一批企业文化践行标杆，他们是泰东方文化的传播者，更是躬身践行者，他们用实际行动诠释了，公司所倡导的企业文化理念;让更多的 “优秀” 被看见，让更多的伙伴了解，泰东方文化的内涵与价值;　　业务二部祝锦初 · 事业理

　　43 岁高龄+甲减+免疫异常靠「温和」促排移植，双胎宝宝来报到!　　案例背景：　　客户：Y女士，43岁　　既往外院经历2次促排卵周期，获卵数均为2–3枚，胚胎质量普遍偏低。　　曾进行3次胚胎移植，结局分别为1次生化妊娠与2次未着床。　　核心诉求：获得健康胚胎并实现持续妊娠

　　在过去的一年里，公司各条战线上涌现出了一批企业文化践行标杆，他们是泰东方文化的传播者，更是躬身践行者;　　他们用实际行动诠释了公司所倡导的企业文化理念，让更多的 “优秀” 被看见，让更多的伙伴了解泰东方文化的内涵与价值;　　市场部陈伯翰 · 执行

　　2025年6月5日在热烈的掌声与期待的目光中，泰东方内部员工2025年股权激励会盛大启幕。这不仅是一场表彰与激励的盛会，更是公司深化人才战略、共赴资本化新程的关键节点，清晰印证了泰东方对核心价值创造者的至高礼遇。　　董事长邵雨加先生、执行董事吴骁恒先生、董事张丽

女士曾有多次人工流产史，在22年的时候想再要一个宝宝，但是自然备孕始终没怀上。为实现生育梦想，J女士在当地做了3次试管，但遗憾是因高龄+胚胎质量不佳，均没能如愿。J女士并没有放弃，在参加泰东方海内外专家面对面咨询会后，被专家定制的生育方案所打动，决定开启海外试管之旅。

同样是做试管，为什么有人多次试管失败，有人一次成功?你要考虑的不仅仅是医院，更重要的是方案和你的匹配度。

2025年3月10日，《30分钟解锁AI办公神器》在泰东方火热开讲，所有泰东方人齐聚一堂，学习如何用AI等工具，解锁高效办公的新技能，一起迈向更美好的未来!

　　在过去的一年里，公司各条战线上涌现出了一批企业文化践行标杆；他们是泰东方文化的传播者，更是躬身践行者；　　他们用实际行动诠释了公司所倡导的企业文化理念，让更多的 “优秀” 被看见，让更多的伙伴了解；　　泰东方文化的内涵与价值　　医学部钟辉 · 服务

新年伊始，万象更新。在这个充满希望与活力的时刻，泰东方迎来了2025年的开工大吉。

魔法焕境，孕启新程 泰东方新年魔法晚宴暨优秀员工表彰盛典