星光熠熠 · 文化传承丨泰东方年度企业文化践行标杆(第二期)

　　在过去的一年里，公司各条战线上涌现出了一批企业文化践行标杆，他们是泰东方文化的传播者，更是躬身践行者;

　　他们用实际行动诠释了公司所倡导的企业文化理念，让更多的 “优秀” 被看见，让更多的伙伴了解泰东方文化的内涵与价值;

　　市场部陈伯翰 · 执行理念

　　陈伯翰用实际行动生动诠释了公司“不要解释，要结果”的执行理念。

　　2025年，公司踏上了品牌升级与全面转型的新征程，这一年，公司面临前所未有的机遇与挑战。每一次价值和产品的调整，都是对设计工作的一次大考。作为设计主力，陈伯翰全年几乎都在忙碌中度过。为保证设计出品质量和活动现场氛围良好的前提下，他主动请缨，奔赴每一场省区和分公司的活动现场提供支持。他日均工作时长超过10小时，全年累计工时在全公司排名第五。在一季度，他日均工时更是超过了11个小时，长时间维持着高强度的工作，让他承受了巨大的压力。

　　家人最初对他的高强度工作感到不理解，随着时间推移甚至产生争论。但面对家人的质疑，陈伯翰并没有过多辩解。他深知公司转型期间工作的重要性，因此他努力在工作与家庭之间寻找平衡。面对工作压力和家庭冲突时，他始终保持着积极的态度和高度的责任感。他通过合理安排时间、积极沟通和自我调节，努力化解矛盾，较好的完成了工作任务。他用一年的坚守与付出，用无数个日夜的辛勤努力，为我们树立了榜样。

　　平台运营部叶伟程 · 创新理念

　　叶伟程在繁忙的日常工作与团队管理之余，积极利用碎片时间深入学习并掌握 AI 技术。他深知，现阶段人工智能正在高速发展，只有不断学习和掌握前沿技术，才能为团队和公司的发展提供有力支持。通过不懈努力，他成功搭建起贴合团队当下工作需求的 AI 模型，凭借创新思维，运用新技术从各个方面优化工作流程和方法。通过他的努力，团队工作效率大幅提升，解决了工作中遇到的实际问题。

　　2025年9月份，部门网站出现问题情况下，叶伟程利用AI技术带领团队对网站进行全面梳理和优化。他充分发挥自己的创新精神，从技术层面和内容层面双管齐下。在技术层面，他利用 AI 模型对网站的关键词进行精准分析和优化，确保网站在搜索引擎中的排名能够快速恢复;在内容层面，他组织团队成员对网站的内容进行重新编辑和优化，确保内容符合新的要求，同时又能吸引用户。

　　叶伟程的创新实践不仅让自己的专业技能更上一层楼，还为团队沉淀了丰富的知识财富。他将自己学习到的 AI 技术和优化工作流程的经验毫无保留地分享给团队成员，帮助团队成员提升技能水平，提升了团队的整体人效，还让团队在未来面对新的技术挑战时更有信心。他用自己的行动证明了，只要我们敢于尝试，敢于创新，就一定能够在工作中取得突破，为公司的发展做出更大的贡献。

　　价值观的坚守一直是驱动泰东方人一路前行的力量，

　　星光熠熠，与标杆同行

　　感恩有你们

　　致敬每个在岗位上奋斗的“泰东方人”!