泰东方国际内部员工2025年股权激励会，共绘资本化蓝图

　　2025年6月5日在热烈的掌声与期待的目光中，泰东方内部员工2025年股权激励会盛大启幕。这不仅是一场表彰与激励的盛会，更是公司深化人才战略、共赴资本化新程的关键节点，清晰印证了泰东方对核心价值创造者的至高礼遇。

　　董事长邵雨加先生、执行董事吴骁恒先生、董事张丽萍女士、总经理张洋先生、常务副总经理简梓研女士、管理中心总经理余懋涛先生等泰东方核心管理层悉数出席，共同见证这一凝心聚力，共赴未来的重要时刻。

　　擘画资本蓝图·明确未来规划

　　邵雨加董事长首先向在场的核心管理与优秀员工表达了诚挚的感谢与高度肯定。他指出：“你们是泰东方最核心的力量，是公司持续发展、不断壮大的坚实保障。”

　　随后，董事长深入阐述了公司的资本化战略布局。他以“因为相信·所以看见”为信念，回顾了启动股权激励以来，泰东方在资本化道路上取得的进展。面向未来，他明确提出了三大核心发力点：

　　1. 深化合规运营：以资本化标准严格要求，将合规基因深植于公司运营与业务各环节;

　　2. 扩大业务规模：全力拓展业务规模，力争实现业绩翻倍增长;

　　3. 强化人才引擎：加大人才培育与引进力度，打造驱动企业高质量发展的核心引擎。

　　构建命运共同体·携手再攀新高峰

　　管理中心总经理余懋涛先生对本次股权激励方案进行了详尽解读，并通过实际案例生动阐释了其深远意义。他强调，股权激励不仅是员工个人成长、财富的加速器，更是公司“吸引、留住核心人才，实现长期稳定发展”的关键战略。

　　余懋涛以“一群人·一件事·一辈子”概括了股权激励的核心精神——通过赋予员工部分股东权益，将员工与公司紧密联结为命运共同体，同心同德，为共同的长期目标不懈奋斗，携手再攀新高峰。

　　见证卓越·奋勇前行

　　大会特别设置了隆重的“2024年行权仪式”，作为公司第三次行权仪式，董事张丽萍女士亲自为首次行权员工颁发专属纪念礼品。这既是对过往卓越贡献的崇高嘉奖，更是对未来持续奋斗的期许。

　　泰东方董事张丽萍(左1)与首次行权员工合影

　　行权代表感言

　　邹秋兰(入职5年)：“作为泰东方的‘老兵’，五年间亲历了公司的转型与战略调整。有过迷茫，但从未想过放弃。感谢可爱的小伙伴和耐心的领导，无论市场风云变幻，我们始终群策群力、全力以赴。愿下一个五年、十年，我们依然并肩而立，持守专业与初心，共创泰东方更辉煌的明天!”

　　陈忠杰(入职9年)：“自2016年加入泰东方，转眼九年。这里是我的第一份工作，更是我成长的沃土，我人生第一套房、第一辆车都在此实现。我坚信，在泰东方，更多梦想将照进现实。股权激励是我收到最珍贵的礼物，我也相信只要我们同心协力，公司未来可期!”

　　期权授予·同创共享

　　随着“2025年期权授予仪式”的启动，会场热情被再次点燃至高点。总经理张洋先生为获得本年度激励资格的精英们颁发了《2025股权激励预授证书》。

　　一本本鲜红的证书，不仅承载着公司的信任与期许，更象征着越来越多奋斗者即将成为泰东方事业合伙人，共享公司发展红利。

　　泰东方总经理张洋(右1)与获得股权激励员工合影

　　执行董事吴骁恒(左)为总经理张洋(右)亲自颁发《2025股权激励预授证书》

　　股权激励代表感言

　　林思惠(入职2年)：“今天作为代表上台，心情无比激动。这不仅是对我个人的认可，更是对我入职两年所创造价值的有力肯定。获得股权激励，意味着一份特殊的责任。我将紧跟公司步伐，不断提升专业能力，为泰东方的发展贡献全部光热!”

　　人才驱动·共赴未来

　　人才是泰东方发展的核心驱动力，公司将持续秉承“以人为本”的管理理念，让那些愿与公司共同成长、敢于担当、有所作为的员工，在倾力付出的同时，收获丰厚的回报与高度的价值认同。

　　泰东方深信，通过股权激励等长效机制的深化实施，必将充分激发全体员工的积极性与创造力，驱动公司健康、持续、高质量发展!