开启新篇章|2023年泰东方国际森林计划(第一期)开营仪式

　　2023年8月，泰东方国际森林计划(第一期)开营仪式正式举行。

　　本项目由董事长邵雨加挂帅，总经理张洋和管理中心总经理余懋涛担任执行长，为泰东方快速发展的过程中输送认可泰东方文化，促业务，懂管理的新型管理人才。

　　01：管理中心总经理致辞

　　在活动开场时，管理中心总经理余懋涛发表了激动人心的致辞。他强调，这场仪式并非是虚张声势或者迎合大众，更意味着公司人才发展迎来了新的纪元。他强调人才的培养是至关重要的，特别是在我们这样一个专注于提供解决方案和服务的公司里。

　　随后，他阐述了我们公司人才培养的理念，包括如何营造积极的学习氛围，推动个人的自我提升和成长。同时，他期望大家能够全身心地投入到这个宝贵的专项培训机会中，珍惜并从中获得丰盛的成果。他渴望在场的每一位都能够涌现出领导才华，化身为杰出的管理者，带领并启发更多的人。

　　02：梯队人才发展规划

　　接下来，人力资源总监朱俊玉上台，向大家讲解了梯队人才培养规划。

　　她详细讲述了通用培训的内容，并介绍了相应的考核和评选机制。通过内部培训和外部培训相结合的方式，她期望给大家提供的不仅是理论知识，更是注重实践和应用的培训模式，以此提升大家的综合管理能力。

　　03：梯队人才入选感言

　　在经过一个月的选拔之后，8位优秀的泰东方人被选入为首批梯队项目的储备人才，进入我们的梯队人才培养池。

　　他们分别上台发表了自己的获选感言，表达了对公司的感谢，对未来的期待，以及对接下来全力完成培养计划的决心。

　　04：梯队人才授章仪式

　　梯队人才授章仪式中，张洋总为获选的梯队人才颁发了勋章，并发放了“通往合格梯队人才池的飞机票”。

　　在会议的尾声，总经理张洋发表了振奋人心的总结讲话：

　　“我们的公司正在以飞速的步伐成长，因此迫切需要众多杰出的人才一同承担重任。虽然今天我们看到的都是熟悉的面孔，但我期待未来能够迎来更多新的伙伴。我肩负的使命是让公司在三年内业绩翻三番，而这更需我们内部优秀的人才储备。我们应关注的是实实在在的成果交付和解决工作中遇到的问题的能力。

　　我们有许多新项目，这些都需要大家的参与。我期待大家不仅个人能有所成长，也能引领和带领更多的人，承担起更多的挑战!”

　　未来可期

　　泰东方国际森林计划为梯队人才的发展铺就了道路，在这个充满机会与挑战的泰东方大家庭里，我们期待所有伙伴积极探索和实践，实现自我价值，持续成长和进化。我们也盼望每一位伙伴都能在成为自己欣赏的管理者的道路上，迈出坚定的步伐，让我们一起在泰东方，共同创造一片繁盛的“森林”。